Le coaching d'affaires dans son ensemble
Vous avez déjà sûrement dû remarquer qu’il existe des « coachs » dans de nombreux domaines. Un sportif, quel qu’il soit, a un coach. Un artiste, prenons ici l’exemple d’un chanteur, va faire appel à un coach pour travailler sa voix. Il existerait encore bon nombre d’exemples à vous donner tant il existe de coach différent, mais vous commencez à voir là où nous voulons en venir.
Nous pouvons constater que les personnes qui font appel à un coach veulent s’améliorer. S‘améliorer sur des points précis, mais surtout, elles font appel à un coach pour apprendre à obtenir de meilleurs résultats et développer de nouvelles compétences. Et il en est de même pour le monde des affaires, avec le coaching d’affaires. Un coach d’affaires vous donnera les méthodes et les leviers dont vous avez besoin pour atteindre le plein potentiel de votre entreprise. Le coach s’adapte à vous et à votre problématique.
Et comme tout autre coach, le coach d’affaires fera en sorte de vous faire travailler afin que vous puissiez reproduire, en toute autonomie, les méthodes qu’il vous enseignera.
Les résultats du coaching
Le coaching d’affaires à un impact sur pléthore de secteurs de votre entreprise. En effet, le coaching, s’adapte à vos besoins, comme mentionné plus haut. Ainsi, le coach pourra plus se focaliser sur les aspects managériaux ou marketing, par exemple, de votre business.
Selon les organismes de coaching ou les coachs à qui vous allez faire appel, les résultats peuvent être différents. Il n’y a pas les mêmes résultats pour tout le monde. Mais ce que nous avons pu constater est que la plupart des dirigeants qui se font coacher génèrent plus de profits, augmentent significativement leur chiffre d’affaires et arrivent à se libérer du temps (une problématique que rencontre aussi les chefs d’entreprises).
L’objectif du coach est de booster votre structure dans son ensemble et de répondre aux problématiques que vous pouvez avoir.
Ce que nous avons aussi remarqué, c’est que le coaching vous fera apprendre des choses sur vous-même ; et bien plus que ce que vous pouvez l’imaginer !
Les méthodes et les outils du coaching
Un coach d’affaires va travailler avec des méthodes et des outils simples. Il va, comme évoqué précédemment, s’adapter à vos besoins. Ainsi, la première étape consistera généralement, comme l’explique Zenessor, à faire un entretien au préalable avec lui, afin de mieux connaître vos problématiques et l‘ambition que vous avez pour votre entreprise.
Ensuite, le coaching va se dérouler sur plusieurs sessions (toujours selon vos besoins), qui auront pour but de travailler sur des thèmes précis et avec une chronologie cohérente.
Le coaching vous apportera des leviers pour que vous puissiez franchir des étapes et à terme, à ce que votre entreprise puisse fonctionner sans vous !
Il est aussi intéressant d’évoquer que nous allons trouver, dans le coaching d’affaires, une partie de développement personnel.
Et oui ! Car pour changer les habitudes et le fonctionnement de votre entreprise, il semble logique de commencer par questionner vos propres habitudes! Et vous verrez, là aussi, que c’est très enrichissant.
Comment s'orienter vers le coaching d'affaires ?
Le coaching d’affaires est apparu en France dans les années 2000. C’est un marché qui est assez jeune et en plein essor.
Il existe de nombreux collectifs de coachs et de nombreux coachs indépendants vers qui vous pouvez vous tourner. Les coachs sont généralement, disponibles, pour être contactés et vous pouvez donc être très rapidement mis en relation avec eux.
En somme, et de manière très simple, si vous recherchez un coach d’affaires dans votre secteur, il vous suffit de taper quelques mots clés sur votre moteur de recherche favori, comme par exemple « coaching d’affaires ou coach d’affaires + le nom de votre zone géographique ». Avec ceci, vous devriez trouver votre bonheur !
À qui s'adresse le coaching ?
Après avoir vanté les mérites du coaching d’affaires, une question demeure. Finalement, à qui s’adresse-t-il ?
Le coaching d’affaires va s’adresser majoritairement aux chefs d’entreprises, principalement des PME (mais il peut aussi s’adresser à une personne qui est seule avec son business ou à une grande entreprise). Le coaching peut être également tout à fait opportun pour toute autre personne ayant une responsabilité dans l’entreprise, sans en être le dirigeant (directeur des ventes, directeur des ressources humaines, directeur marketing…).
